SA8000社会责任管理体系国家注册内审员培训

一 次 学 习，终 生 受 益！

 证书样本（认监委备案，网上查询，全国通用） 

1、SA8000内审员培训对象：

        企业中负责社会责任的部门主管或相关人员，对SA8000感兴趣的社会

   人士。

2、SA8000内审员培训特色：

        国家注册高级审核员案例讲解、资料分享/研讨、企业实战资料分析、

   听课学员自身企实际案例诊断及解决对策、学员与学员、讲师互动、重点讲

   解标准实际操作原理、日常工作的重点、企业一至四阶文件编写要求、如何

   应对二三方审核、通用行业案例分析，学习过程学员可随时结合讲解内容提

   出意见及见解，全体师生共同分析，加深学习理解，避免理论空洞现象发

   生。

3、SA8000内审员培训课程背景:

        SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文

   简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，

   皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同

   规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一

   样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

        SA8000标准的要求包括：

        ◆童工；

        ◆强迫性劳工；

        ◆健康与安全；

        ◆组织工会的自由与集体谈判的权利；

        ◆歧视；

        ◆惩戒性措施；

        ◆工作时间；

        ◆工资；

        ◆管理体系。

4、SA8000内审员培训课程目标/课程收益：

4.1、掌握SA8000社会责任体系建立流程及推行重点

4.2、掌握SA8000体系文件编写技巧

4.3、了解SA8000相关的劳动法律法规

4.4、掌握SA8000客户验厂应对技巧和方法

4.5、掌握SA8000内部审核的方法和审核技巧

4.6、获得SA8000内审员证书

5、SA8000内审员培训课程内容：

第一部分：SA8000标准概论

◆SA8000标准的产生背景、基本术语解释；

◆SA8000标准与跨国公司行为守则；

◆欧美客户SA8000验厂的重点内容。

第二部分：通过案例分析、理解SA8000标准的要求及有效应用

◆标准第5.1部分案例分析：

某公司在进行人事招聘时，规定不招XX地方人；

◆标准第7.1部分案例分析:

某工厂审核时发现，工资卡上刘小二员工每天加班6个小时；

◆标准第1.1部分案例分析:

某公司在审核人事花名册发现有个员工王某未满十五岁；

第三部分： SA8000管理体系的建立及体系文件的编制

◆SA8000社会责任管理体系建立的流程

◆SA8000体系文件的编制（手册、程序文件、作业指导书等）

第四部分：劳动、安全法律法规讲解

◆劳动法规的重点内容讲解、如何符合劳动法的要求？

◆安全法律法规讲解、应采取哪些安全应急措施？

◆劳动、安全法律法规与SA8000标准的相互关系

◆客户社会责任验厂对劳动、安全法律法规的重点要求

6、SA8000如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力

6.1 、如何完整策划完成一个企业体系的实施？

6.2 、如何对现有体系进行分析，解决不足？

6.3 、如何策划一个企业的文件编制及对现有文件进行改善？

6.4 、如何进行一次完整内审工作的策划及实施？

6.5 、如何迎接二三方审核及准备工作？

7、SA8000精彩内部审核技巧和审核方法讲解

7.1 、过程审核方法及技巧；

7.2 、如何从现有文件中发现审核切入点；

73 、现场审核需要掌握的看、听、问技巧；

7.4 、分散审核方法及集中审核方法；

7.5 、以点带面审核方法及技巧。

8、SA8000内审表单及记录如何制作和填写

8.1 、.审核计划工作的安排；

8.2 、各部门内审重点及检查表编写；

8.3 、如何发现并区分不符合性质；

8.4 、内审总结报告如何编制；

9、SA8000内部审核员培训资格考试

结合考试大纲要求编制内审员试卷；